为切实贯彻党管干部人才原则，落实董事会职责职权，进一步加强公司及分支机构两级班子建设，4月25日，公司党支部书记、董事长、总经理徐开贵主持召开职业经理人履职谈话及分支机构班子集体谈话，谈话全程纪实并纳入职业经理人管理档案。

       谈话结合工作分工及岗位职责，重点围绕履职尽责、工作作风、廉洁从业和一岗双责情况、存在的问题及工作建议等方面进行，对谈话对象工作实绩、廉洁从业等方面进行质询并提出工作要求。

       会议强调，两级班子成员一要带好队伍。要着力于班子自身建设当好企业经营发展的“领头羊”、强化中层干部团队建设夯牢“四梁八柱”、带动全体管理人员提升全员管理水平、凝聚一线全体员工发扬工匠精神锻造优质产品，打造一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的干部人才梯队。二要抓好经营管理。要围绕年度目标任务，聚焦全员质量、全员成本、全员安全管理主线，推进“一厂一矿”整体效能提升，工厂要实现投产达产满产和降本增效目标，矿山要实现全面开工建设着力打造“阳光、品质、平安”工程，创建绿色智慧矿山。三要抓好纪律作风建设。要始终发扬“创业维艰、创业唯实”的工作作风，争当企业高质量发展转型的“排头兵”，对标行业市场打造一流业绩。要聚焦企业生产经营重点环节关键岗位梳理落实惩防体系建设，强化内控法务审计管控防范风险，多措并举营造风清气正的改革发展氛围。四要回报股东服务社会。围绕“整合资源、绿色发展、做实产业、做优企业、回报股东、服务社会”的经营理念，经济效益、社会效益并重并举，展现省属国企担当，用良好的经营业绩回报股东、服务区域经济社会发展大局。

       公司党支部纪检委员库启贤、组织委员刘疆陵，党群纪检办公室、人力资源部门负责人等参加。